Перейти до вмісту
Порахуй

Індексація зарплати 2026 — калькулятор за Порядком № 1078

Порахуйте суму індексації зарплати у 2026: оберіть місяць останнього підвищення окладу — калькулятор складе цикли індексу споживчих цін за Порядком № 1078 (поріг 103%, фіксація, лаг публікації) і покаже надбавку в межах прожиткового мінімуму 3 328 грн.

Результат

138,28 грн
Сума індексації за липень 2026
16 138,28 грн
Зарплата з індексацією
4,16%
Величина приросту ІСЦ (сума зафіксованих циклів)
Індексація проводиться: поріг 103% перевищено, застосовано 1 зафіксований цикл ІСЦ. Індексується частина окладу в межах 3328 грн.
Пояснення

Як розраховано

Як рахується (Порядок проведення індексації, постанова КМУ № 1078). Місяць, у якому зарплату востаннє підвищили (або місяць прийняття на роботу), — базовий. Від наступного місяця індекс споживчих цін множиться наростаючим підсумком; щойно приріст перевищує поріг 103% — коефіцієнт фіксується, і з другого місяця після фіксації (лаг офіційної публікації ІСЦ) зарплата індексується на цю величину. Далі стартує новий цикл, а зафіксовані коефіцієнти перемножуються.

Сума індексації = зафіксований приріст × частина окладу в межах прожиткового мінімуму для працездатних (3 328 грн у 2026). Оклад понад ПМ не індексується — тому сума однакова для всіх, у кого оклад ≥ 3 328 грн.

  • Індексація — обов'язок роботодавця (ст. 95 КЗпП, ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення»); за непроведення передбачена відповідальність.
  • Підвищення окладу «обнуляє» базовий місяць, якщо підвищення перекриває суму індексації.
  • Калькулятор рахує за місячними ІСЦ Держстату (датасет із січень 2024); якщо ваше підвищення було раніше — оберіть перший доступний місяць, реальна сума буде не меншою за розраховану.

Джерела

Дані оновлено:

Часті питання

Кому належить індексація зарплати у 2026 році?
Усім працівникам, чий оклад не підвищувався, поки накопичений індекс споживчих цін перевищив 103%. Індексується частина зарплати в межах прожиткового мінімуму для працездатних — 3 328 грн у 2026 році.
Що таке базовий місяць індексації?
Місяць останнього підвищення окладу (або місяць прийняття на роботу). Саме від нього накопичується індекс споживчих цін: коли приріст перевищить 103%, зарплату індексують.
Чи може роботодавець не проводити індексацію?
Ні, індексація обов'язкова (ст. 95 КЗпП). Замість неї роботодавець може підвищити оклад — якщо підвищення не менше за суму індексації, базовий місяць оновлюється.

Схожі калькулятори